高擎党旗谱华章 踔厉奋发启新程
——ag贵宾会集团党委以高质量党建引领高质量发展纪实
栉风沐雨秉初心,砥砺奋进续华章。近年来,ag贵宾会集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面推进党的建设,在服务大局中凝神聚力,在改革转型中奋楫争先,在聚焦主业中实干担当,党委“把方向、管大局、保落实”有力有效,总揽全局、协调各方的领导核心作用充分发挥,为推动ag贵宾会集团转型升级高质量发展提供了坚强组织保证。
坚持政治引领 强化党的全面领导
求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,只有旗帜鲜明讲政治,才能确保企业改革发展正确方向。ag贵宾会集团党委坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理全过程,全面推动党建工作要求写入公司章程,组织修订党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,持续规范“三重一大”事项决策程序,各级党委的领导机制和工作制度更加健全完善,始终确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
ag贵宾会集团党委把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员领导干部首要政治任务,建立实施“第一议题”制度,通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题党课、主题党日等方式,持续开展党的最新理论学习,筑牢思想之基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育抓实见效,抓实抓好党史学习教育,高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,创新实施“六个聚力、六大工程”的“双六”模式,让主题教育更有冀中成色,更有冀中味道,更有冀中特点,持续深化党纪学习教育,切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的实际成效。一次次学习教育,一次次思想升华,一次次灵魂洗礼,让党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强,为推动ag贵宾会集团高质量发展汇聚力量。
正风肃纪,风正心齐。ag贵宾会集团党委牢牢把握“严”的主基调不动摇,严格落实“两个责任”,抓住“关键少数”以上率下,不断加强党性教育、廉洁教育、警示教育,锲而不舍落实中央八项规定精神,大力支持纪委从严监督执纪问责。统筹推进深化纠正“四风”和作风纪律专项整治、“以案为鉴,查问题、防风险、促整改”专项行动,推动企业政治生态和干部精神风貌逐步好转。坚持刀刃向内,发挥巡察“利剑”作用,2022年至今,共组织实施6轮常规巡察、1轮延伸巡察、3轮专项巡察,完成对20个基层党组织的巡察整改落实,覆盖率66.7%,有效强化了政治监督,为企业改革发展提供了有力保证。
抓基层强基础 筑牢坚强“战斗堡垒”
固本强基,方能行稳致远。基层是党的工作最坚实的基础,也是推动企业高质量发展最坚定的力量。ag贵宾会集团党委坚持强基固本、大抓基层,压实管党治党主体责任,以提升组织力为重点,不断把党的组织优势转化为发展优势,基层党组织越来越充满生机活力,成为推动高质量发展的稳固基石。ag贵宾会集团党委聚焦生产经营、深化改革、转型发展中心任务,构建实施“13453”党建工作体系,深化“两心三保一依靠”党建品牌创建,广泛开展党员责任区、党员示范岗、“四创”等多种形式的创先争优竞赛,推动党建工作与生产经营相融互促、协同发展,党建引领力、组织力、凝聚力和战斗力充分彰显。峰峰集团党委创新开展“万名党员解万题”活动,年均完成课题项目5000余项,解决一大批制约安全生产、节能环保、降本增效的瓶颈问题;华药集团党委以党组织奉献工程、党员先锋岗为抓手,创新开展“堡垒攻坚百千万”专项行动,探索实施创建“堡垒党支部”开展“双达标”活动,打造党组织奉献工程和党员先锋岗累计140项。无论是在安全生产的第一线,还是在改革创新的主战场,或是在热火朝天的项目现场,全集团两万余名党员挺身而出、主动担当,让一面面鲜红的党旗在一线高高飘扬,汇聚起企业高质量发展的奋进力量。
问渠那得清如许,为有源头活水来。高素质专业化的干部队伍是企业的“中流砥柱”,直接关系到企业的长远发展。多年来,ag贵宾会集团党委坚持“党管干部、党管人才”原则,构建完善制度体系,选贤任能与严管厚爱齐抓,育才聚才、积厚成势,干部人才队伍建设质量显著提升。严格干部选拔任用,重担当、重实干、重实绩的选人用人导向更加鲜明,担当作为的氛围更加浓厚。持续深化干部人事制度改革,干部队伍生机活力不断激发。冀中股份以“二十字”好干部标准,健全领导人员选拔任用、考核激励、离职转岗等干部管理制度,加大干部教育培训、交流挂职和年轻干部培养选拔力度,人才队伍结构不断优化、素质持续提升;邢矿集团大力创新人才选拔培养机制,先后选派四批35名优秀年轻干部开展“双向挂职锻炼”,4名公司机关青年人才参加“离巢展翅”培养工程,有力促进了青年干部成长成才;装备集团深化干部人事制度改革,组织中层管理岗位公开竞聘,众多80后和90后年轻干部脱颖而出,实现了干部能上能下的灵活机制,激活了干部人才队伍的一池春水。
汇聚民心民意 凝聚奋进力量
大厦之成,非一木之材也;大海之阔,非一流之归也。实现企业转型升级高质量发展,需要广泛地凝聚起全员思想共识,汇聚起全员的智慧和力量。ag贵宾会集团党委围绕高质量发展目标和重点工作任务,开展了“致力稳、融、转,开创新局面”主题教育、“聚焦目标、聚合人心、聚力突破”主题宣传教育、“提振信心,凝聚力量”形势任务教育等活动,受教育职工达90余万人次,引导广大职工坚定加快发展的信心,提振向难求成的士气,鼓足拼搏竞进的干劲,奋力开创企业高质量发展新局面。峰峰集团党委做活宣传思想工作,紧扣中心,一年一个主题教育,打好形势宣教主动仗,为改革发展加油鼓劲;冀中股份党委持续深化形势任务教育和职工思想引导,全媒体矩阵共同发力,唱响了新时代高质量发展的股份篇章;井矿集团党委结合形势任务变化,每年一个主题教育,开展形势任务教育203场,组织大讨论50余场,征集合理化建议2500余条,形成调研报告81份,凝心聚力,鼓劲造势,助推企业主旋律更加响亮,正能量更加强劲。
民生无小事,枝叶总关情。集团各级党组织坚持以职工为中心的发展思想,用心、用情、用力解决好基层难题和职工急难愁盼问题,认真落实稳人心、聚人心、暖人心举措,把真话讲进职工的心坎儿里,把好事做进职工心坎儿里,把业绩留在职工心坎儿里,交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。各级工会充分发挥“娘家人工作室”“服务职工工作站”作用,“十到家”“十送”“十个帮你办”等先进的服务职工工作法得到有效推广,累计发放上级专项救助、行政拨付和“两节送温暖”、大病医疗互助等各类救助资金6000万元,救助职工12.6万人次,普惠服务职工130余万人次,一大批职工群众“急难愁盼”问题得到解决。峰峰集团大力推进民生工程,有序做好“三区”改造,截至目前累计交付住宅41599套;邢矿集团切实维护保障职工利益,完成工资、社保、公积金补发补缴,创造性推进“社保分户”,实现了代管单位各自独立参保,在全集团率先摆脱欠薪欠保影响,职工收入水平随企业效益合理增长,近七年人均薪酬增幅达到50%以上,职工群众获得感、幸福感不断提升。
历史的画卷总是在砥砺前行中铺展,时代的华章总是在新的奋斗中书写。新征程上再出发,ag贵宾会集团各级党组织和广大党员干部将不忘初心、砥砺奋进,以实干立身、拿实绩说话,奋力谱写新时代党的建设新篇章,以高质量党建引领企业高质量发展。
(ag贵宾会集团新闻中心 王艺帆)