为进一步引导广大干部职工牢固树立安全意识，规范安全行为，彻底扭转企业安全生产被动局面，为圆满完成全年目标任务提供安全保障。近日，冀中股份在全公司上下组织开展安全宣传教育“再强化再提升”专项活动。
组织开展安全思想隐患大排查活动。该公司各单位领导干部，特别是各生产矿井领导班子要利用每月最后一个周五时间，召开一次专题研讨会，集中进行安全思想隐患大排查。排查活动要重点结合本单位安全生产实际，采取头脑风暴、深度汇谈等方法，系统追问，深入剖析，认真查找和剖析班子及领导干部的安全思想问题。按照安全生产禁忌视频会上提出的“四个到底有没有”工作要求，重点进行“双向六步追问”。“双向六步追问”首先从思想认识入手，开展正向六步追问，即对于安全工作是否存在模糊认识？安排工作是否首先考虑安全问题？对职责范围内安全隐患是否清楚？治理隐患的措施是否具体？治理措施是否已落实？隐患是否已消除？另一方面从存在的安全问题入手，进行反向六步追问，最终找出思想根源。
组织开展“安全访谈矿区行”活动。该公司将对各单位领导班子成员，特别是各专业领导进行实地采访，重点采访各级领导干部对本单位、本专业安全隐患是否清楚，底数是否了解，安全防范措施是否具体落实等。各单位同步对基层区队长进行采访。以此引导各级领导干部清楚掌握本单位、本专业安全生产底数，突出抓好落实。
组织开展安全行为禁忌排查活动。该公司组织基层区队对各岗位操作行为进行深入细致的梳理，找出岗位操作中的安全禁忌行为，让职工清楚知道本岗位哪些行为是不应该干的、必须坚决杜绝的。岗位安全禁忌行为梳理后，各单位组织开展“班前一分钟”岗位描述活动，通过岗位描述，引导和督促广大职工清楚岗位操作流程，明确岗位禁忌，强化风险辨识，规范行为操作。多层次设立“三违”曝光台，营造狠抓“三违”浓厚氛围。“三违”是安全生产的“大敌”，是严重威胁职工生命安全、造成严重安全事故的根源。该公司在完成“三违”人员六步跟踪帮教的基础上，设立“三违”曝光台。对于一般性“三违”的职工，要在班前会上进行曝光，公开做思想检讨和表态发言；对于严重“三违”或反复出现“习惯性三违”的职工，要录制视频，在井口进行滚动播放，以此在矿区营造出狠抓“三违”的浓厚氛围，形成“三违”可耻、人人抓“三违”、反“三违”的强大声势。
大力开展现身说法，强化安全警示教育。该公司及各单位组织开展形式多样的安全事故案例现身说法活动，充分利用发生在职工身边的鲜活的事故案例教育职工。广泛动员工伤职工、工亡家属等参与现场现身说法。要抽调人员，深入采访事故亲历者、受害者，精心录制采访视频，组织职工观看，让职工直观感受到安全事故给家庭、给个人造成的惨痛伤害，以切肤之痛唤醒大家遵章之责，敲响安全警钟，遏制事故发生。
细化班前会流程，突出提升安全教育质量。该公司进一步细化班前会流程，班前会上必须讲清本班安全管理注意事项，抽查职工明白卡掌握企情况，描述岗位安全禁忌行为，进行安全宣誓等。该公司及各单位共青团组织要发挥自身优势，组织开展青岗联查夜查活动，重点检查各单位夜班班前会是否按照矿上要求安排安全重点工作、开展安全规程宣教、执行安全风险辨识、进行安全宣誓等，以此督促规范班前会流程，提升班前会安全教育质量，坚决杜绝只安排生产任务，粗略或不讲安全，职工不清楚安全防范重点等现象。
积极开展安全宣传教育阵地刷新。该公司紧密结合本单位全年任务目标和两个事故的反思，对现有井口安全文化走廊、井下安全文化大巷、安全化园、安全文化站等宣传教育阵地，进行一次集中刷新更换。持续加大安全宣传力度，积极营造浓厚安全生产氛围。该公司大力宣传在安全宣教工作中涌出的安全管理、安全宣教好做法、好经验，大力宣传安全工作中涌现出的各类先进典型，及时报道各项工作开展情况。公司网站、报纸、微信公众号等宣传平台将开辟“转作风、抓落实、保安全”宣传专栏，持续加大安全宣传力度，积极营造浓厚安全生产氛围。
（冀中股份党群工作部 张帆）