弯道取直走新路  改革创新谋跨越

——邢矿集团以改革创新赋能企业高质量发展

针对改革创新，习近平总书记曾强调：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”改革创新是企业持续高质量发展的不二选择，为此，邢矿集团不断解放思想、推陈出新，以改革创新激活发展内生动力，赋能企业高质量发展。

机构改革，为管理赋能

为进一步精简机构，提升管理效能，该集团持续优化内设管理机构，机关部室由11个调整为10个，直属机构变更为4个。在改革中，该集团大力提拔重用年轻干部，80后中层管理人员占比提升至24%，干部队伍更加年轻化、科学化、专业化，工作质效进一步得到提升，各基层单位领导班子建设得到进一步加强。另外，还持续加强机关考核，建立了“1435”机关综合考核体系，增强了机关人员工作的主动性和责任心，一系列措施的实施为企业全年任务顺利完成增添了保障。

在大力进行机构改革的同时，各基层单位也结合各自实际情况进行了相应改革。中煤四处在组织机构改革中，着力消除管理短板弱项，他们按照精简高效本部建设要求，推行机构改革和绩效目标考核，整合调整科室设置，强化职能业务归口，引入岗位描述测评，提高机关管理调度中枢效率水平。把原钻机工程部和工程服务部整合为工程管理部，管理人员合署办公，业务归类建档，专人盯办，保证了每月千万元收入流水的签证、税务等手续办理更加高效快捷，增强了企业内生发展动力。

创新驱动，为生产助力

“要深入开展科技创新‘三年上、五年强’活动，加大研发投入和科技创新力度，以工艺改革、技术创新、智能化建设等创新为手段，大力优化生产流程，降低生产运营成本。”该集团在2024年党委工作报告中这样说。如今，经过前8个月的全面落实，该集团开展科技创新课题55项，研发投入强度达到2.78%，创新发展步伐稳步加快。

各基层单位以解决实际问题为出发点，创新成果层出不穷。工程公司成功研制出了叠层橡胶隔震支座。今年二季度，他们在启晖教育项目的两栋宿舍楼和教学楼的施工中应用了该工艺，根据设计参数，他们采取合适的施工措施，完成了铺设橡胶层、切割钢板、钻孔等工序的安装，施工符合相关技术要求，并通过了验收，积累了经验，有效提升了建筑底座的承载能力和隔震效果，能切实减少振动和噪声。中煤四处在中峪项目施工中遭遇水文地质条件复杂，涌水量大，岩性破碎难题，该项目部工作人员不等不靠积极想新招、解难题，他们自制套管，采取固定套管打眼、装药的方式，克服地质条件复杂、打眼、装药难度大等难题，最大限度地降低了打眼、装药时间，目前这道工序由最长12小时，已经缩短至5小时左右，不仅打眼成孔率提高了，预期爆破效果上去了，而且缩短了每模循环时间，达到2天3炮较好水平。老母坡煤业狠抓智能化建设，先后投入使用智能快掘成套装备1套、智能化综采工作面3个，再加上“智慧大脑”管控平台的加持，职工坐在调度中心，通过电脑系统即可一键操控机器设备完成采煤、掘进作业全流程，工作面作业人员可减少三分之一，真正体现了科技的力量，为企业未来高质量发展种下了科技之因。

（邢矿集团新闻中心   张书慧）