ag贵宾会股份公司：打造“三融四创”品牌矩阵 激活发展“红色引擎”

近年来，ag贵宾会股份公司深入践行ag贵宾会集团“两心三保一依靠”党建品牌建设要求，全力创建具有自身特色的“三融四创”党建品牌，紧紧围绕党建引领发展、服务安全生产、攻坚克难、创新创效等中心工作，打造形成了特色鲜明、内涵丰富、影响突出并涵盖公司近400个党委、党支部组织的“党建品牌矩阵”，让核心子公司的“旗帜”在ag贵宾会高高飘扬。该公司党委也先后荣获“煤炭行业思想政治工作先进单位”、省国资委“党建工作与生产经营工作深度融合先进单位”称号；“三融四创”党建工作品牌，更是荣获“煤炭行业企业管理现代化创新成果一等奖”，成为全煤系统党建工作新亮点。

加强顶层设计——党建品牌“叫得响”

“打造‘三融四创’党建品牌，就是要把党的领导融入企业治理各环节，全力打造‘效能党建’，真正实现党建、改革、发展一体化推进，促进生产经营各项任务目标的实现……”走进冀中股份组织人事部，相关工作人员就公司“三融四创”党建品牌进行了详细介绍。

当前，正处于转型升级高质量发展的关键时期，冀中股份将更好地推进党建工作与生产经营深度融合作为企业发展突围的“制胜法宝”，成立党建工作专班，对企业长期以来所做的党建工作进行科学总结、系统集成和拓展延伸，并坚持“走出去、请进来”，积极外出学习先进单位的典型做法，创造性地提出了“三融四创”党建工作品牌创建，就推进党建工作与生产经营深度融合提出了“股份路径”“股份方案”，确保党组织把方向、管大局、作决策、保落实的作用有效发挥。

“三融”，即突出政治引领，将党的领导融入公司治理，确保企业行稳致远；将党建工作融入生产经营，争创过硬经营业绩；将党建优势融入企业发展，凝聚改革发展强大合力。

“四创”，即提升党建质效，创建五好班子，强化党委领导力；创建六强支部，提升支部战斗力；创建五优党员队伍，增强党员带动力；创新党建特色品牌，提升党建引领力。

他们在顶层设计上做“文章”，明确“三融四创”品牌创建规划——

列出“任务书”。以“三融四创”为统领，组织实施“一单位一品牌、一支部一特色”创建竞赛，着力构建以公司为主干、各单位为分支的党建“品牌矩阵”。

明确“时间表”。制定“三融四创”党建品牌创建3年规划，2024年启动“示范试点”，2025年构建“品牌矩阵”，2026年形成“党建新生态”，持续以党建引领企业高质量发展。

画好“标准线”。坚持有理念、有体系、有支撑要素、有实践成果的“四有标准”，以创新精神使党建工作在实践中焕发出勃勃生机。

用好“指挥棒”。将党建品牌创建纳入党建目标考核体系，并作为“硬指标”，实施党政一体化考核，将党建深入有效融入企业生产经营中心工作，真正参与到企业管理当中。

有了“指导书”，进一步明确了党建工作干什么、怎么干、干出什么效果，有效动员和凝聚了广大党员干部职工全力以赴抓生产、鼓足干劲作贡献，为冀中股份高质量发展托起成长曲线。

丰富模式内涵——党建品牌“立得住”

9月3日，邢台矿矿长张贵军按照“惯例”，来到综采一队会议室，指导支部月度职工安全会，而这只是他作为“党支部工作指导员”的八项工作之一。

“火车跑得快，全靠车头带。”今年以来，邢台矿党委以“三融四创”党建品牌为统领，着力构建党委当“动力车头”、基层党支部为“动力车厢”、党员是“乘务员”的动车党建体系，推进党建与生产经营在方向、机制、目标、文化上融合，形成了党建与生产经营互促互进的生动局面。

“在动车型党建品牌创建中，我们建立了‘党支部工作指导员’制度，18名副总师以上领导作为‘指导员’每人分包1—2个支部，党政联动，推动影响矿井生产经营的难点、堵点得到根本解决。”邢台矿党办主任金素刚介绍说。

来到邢东矿井下分拣车间，党员老张跟同事正在紧张忙碌的分拣着刚从工作头面回收来的废料，“回收的越多，党员积分越高。”在党员“先锋指数”考核中，凭借着“节支降耗”的优异业绩连续3个月“霸榜”的老张乐得合不拢嘴。

邢东矿聚焦矿井中心工作，以“创建行业新标杆，融合发展新动力”为核心，打造“创·融”党建品牌体系，以“融中心、创业绩、树标杆、争先进”四大抓手，创建党员“先锋指数”“抠钻攒”和“头雁领带”等专项党建品牌12个，支部党建品牌23个，党员品牌40个，形成了“融、创、树、争”党建工作品牌矩阵，构建了党建、生产、经营深度融合新格局，为矿井始终保持安全高效的发展态势提供了坚强的政治保证和组织保障。

不只是邢台矿和邢东矿，显德汪矿也大力创建“先行者”党建品牌，全面践行“先行 先进 先锋”理念，加快推行企业由“生产型”向“经营型”转变；葛泉矿深入推进“‘炬’能”党建品牌创建，“高擎五‘炬’ 汇聚五能”，把党建优势持续转化为推动企业高质量发展的生动实践……如今，以“三融四创”为主线，“一单位一品牌、一支部一特色、一党员一亮点”竞赛活动，自上而下，全面启动，在“百花齐放”中，深化“三融四创”品牌内涵，提升品牌价值，确保了“三融四创”落地生根。

8月21日，公司党委召开党建品牌创建成果发布会，对“三融四创”党建品牌创建工作进行总结，对邢台矿“动车型”党建、邢东矿“创·融”党建、葛泉矿“炬能”党建、显德汪矿“先行者”党建等四个党建品牌进行了集中发布。

“‘三融四创’关键在于‘融’，我们将始终把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平以及促进企业发展等中心任务上来，真正做到以发展业绩检验党建工作成效。”公司组织人事部相关人员介绍说。

融入中心工作——党建品牌“做得实”

“近年来，在‘三融四创’党建品牌带领和作用发挥下，公司紧扣‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三大主线，战胜了前所未有的困难和挑战，也取得了令人瞩目的历史性业绩和成就……”冀中股份交出了优秀的发展“答卷”，这也正是他们深化“三融四创”党建品牌创建的亮眼“成绩”。

列出了公司55项“三重一大”事项清单、36项前置研究事项清单，确定了事关公司发展的20个调研方向、347个攻关课题，确立了基层党委、党支部和党员先锋攻坚项目近3000项，党员一带二、争星夺旗等竞赛更是丰富多彩……“三融四创”党建品牌创建，做到了党建工作与企业发展方向一致、目标一致、价值一致，正在成为冀中股份发展的新引擎。

——明确了高质量发展战略“新目标”。公司党委研究确立了“能源为本、材化并进、产融联动、合作共赢”的发展战略，到“十四五”末，力争实现“5151”发展战略新目标，科学勾画了打造上市强企“股份梦”的发展新蓝图，企业发展目标和方向更加明晰。

——构建了“一核双极、多元支撑”发展的“新格局”。煤炭主业加速“内稳外拓”。内蒙古公司三座生产矿井产能核增项目全部完成，段王矿大区衔接及增风扩能项目加快推进，外埠两个极具潜力的千万吨以上大型煤炭基地已现雏形；安全投产邢台西井下组煤项目，实施郭二庄一坑采场战略转移，省内产量规模与后续发展正在加速协调平衡。两极产业加速“联动崛起”。聚隆化工40万吨PVC项目投产见效，冀中新材建成2条10万吨生产线，第三条12万吨生产线建设进入倒计时。多元支撑加速“推进突破”。白涧铁矿成功入选国家“基石计划”，显德汪矿加快煤炭物流和机制修业务转型，临西水泥厂节能技改项目加快推进……优存量、扩增量、谋变量，公司发展后劲更加充足。

——形成了智能转型“新优势”。新建成智能化矿井4座、智能化采掘工作面23个，井下变电所、泵房、胶带输送机等固定场所无人值守率达到70%，这样让矿工憧憬的采煤方式，如今在公司各矿正在逐步变为现实；建立起了“欧贝商城ag贵宾会专区”，试点建成财务共享中心和煤炭销售信息系统，以“信息流”“大数据”支撑“指挥链”，公司迈出了经营管理向“数智化”转变的关键一步。

——取得了多项科技创新“新成果”。自主研发“LabFlo乐浮”实验室智能浮选机，与传统机型相比，精煤产率可提高2%，标准高于国标，得到央视重点报道；攻克“薄煤层无煤柱高效开采”“覆岩离层注浆减沉”等一批行业技术难题，解放存量资源1500万吨，引领了河北省煤炭工业安全高效发展方向。

——打造了人才队伍建设“新生态”。选拔任用大批年轻干部，优化干部队伍梯次化配置；开展领导干部半月大讲堂、定期开设专业人才培训班、日常化组织职工“学练比”技能提升，搭建运用“兴安学堂”“党建微学院”“网上闯关练兵”等学习平台……冀中股份将人才队伍建设作为发展的核心战略，构建“引、育、选、用、管”全链条机制，为干部职工成长“架梯子”“筑台阶”，努力为公司高质量发展提供坚实的人才支撑和队伍保证。

——实现了多项历史疑难问题“新突破”。有着70年历史的郭二庄矿，连续多年亏损，去年逆势成功扭亏脱困，步入了健康发展的“新车道”；一度差点被列为“僵尸企业”的乾新煤业和邢北煤业，成功挂牌转让，实现投资收益4亿多元，彻底甩掉了两大“历史包袱”……多年来想办没有办成的事儿，办成了！想解决没有解决的事儿，解决了！

下一步，冀中股份将进一步依托ag贵宾会集团“两心三保一依靠”党建品牌建设，围绕公司“三融四创”党建主题，进一步深化品牌内涵，丰富拓展品牌应用，持续放大品牌效应，推动党建工作常做常新、党建品牌深入人心，力争打造一批立得住、叫得响的优秀党建品牌，实现以高质量党建引领企业高质量发展。

（冀中股份    李建帅 栗瑞彬）