创新思维拓眼界 学思践悟促提升

——走进ag贵宾会峰峰集团中青年干部第一期培训班

“学习中要做到三个忘记，即忘记职位、年龄、性别。大家能够来学习就是机会成本付出的结果，既然来了，就要让这种付出更有价值，要从中找到学习的快乐……”

在河北工程大学新校区多媒体教室内，该校管理工程和商学院的任向阳教授，正声情并茂地给ag贵宾会峰峰集团中青年干部第一期培训班的学员，讲授《管理者角色定位与职业技能》课程。

自3月10日培训班开班以来，峰峰集团中青年干部第一期培训班的广大学员，倍加珍惜来之不易的学习机会，全身心投入到紧张而充实的学习生活中，在开阔眼界思路、储备专业知识的同时，进一步提升自己的“开口能表达、提笔能总结、办事能成功”的综合能力。

开阔眼界  思想“碰撞”

参加此次培训的学员年龄大多在30到40岁之间，大部分是中国矿大、河北工程大学、河南理工大学等专业院校的主体专业科班出身，是各单位的区科级管理人员，长期奋战在生产一线，是峰峰集团安全生产的中坚力量。辛安矿开拓区副区长安超就是其中一员。

安超特别珍惜这次学习机会。“集团公司能让我到这里接受10多天的学习培训，太难得了。通过这几天的学习交流，我深刻感受到，各矿、各专业的一线区科级管理人员集中起来进行‘大脑风暴’式的沟通交流，本身就是一次不同管理模式和理念的‘大碰撞’，大家既能互相借鉴、补齐短板，又可以通过沟通形成新的共识。”

安超激动地说，老师们的学术前沿站位和高屋建瓴的归纳分析，进一步开阔了他的眼界。“特别是孙利辉教授讲的《煤矿冲击地压机理与防控技术》，对辛安矿加快开掘速度、优化支护设计、防范安全风险、降低支护成本等都有着非常实际的借鉴意义。刘志民教授讲授的《矿山采掘智能装备先进技术》，让我进一步了解到当前智能化、机械化发展的最高水平和行业内普遍水准，对辛安矿该选择哪些合适的设备、怎样进行小改小革和科技创新等有了更加明确的目标。”

“通过学习管理课程，让自己对当前的管理体系和方式进行了系统的梳理，也意识到了新时代煤矿员工管理方式的变化，对如何提高职工的工作积极性和创造性有了新的认识。”说到参加此次学习培训的最大收获时，安超这样说道。

学以致用  解决难题

九龙矿巷修区区长邹志鹏是带着问题来参加此次培训的。

当前，制约九龙矿安全高效生产的难题之一就是“巷道整修难度大”。作为一个在开掘战线打拼了十年的“老兵”，在面对这个问题时，邹志鹏也感到压力“山大”。从走进河北工程大学的第一天，他就觉得这里的校园文化和学习氛围非常好，说不定自己的问题能寻找到解决的方案。果然，培训课程里有《深部巷道围岩控制理论与关键技术》，授课人还是矿业与测绘工程学院的洛锋副院长。一堂课上下来，邹志鹏醍醐灌顶，茅塞顿开——在深部围岩的控制上，邹志鹏原来只知道深部注浆都是采用两层注浆的办法来进行，浅孔1米、深孔3米，而洛锋教授却提出了三层注浆的方法，多出来一层6米的深孔注浆。如果从这方面进行探索和研究，那么矿井巷道整修难的问题就有可能迎刃而解了。

还有一个问题是邹志鹏当区长以来一直关注的——“如何提升巷道整修工效”。巷道整修的地点大都是在收缩巷道和布满管线、管路的大系统巷道，机械化设备很难有“用武之地”，很多施工工序不得不靠人工来完成。如何降低职工劳动强度，提高巷修机械化程度是邹志鹏在接下来的培训课程中努力寻找的答案。

增强本领  提升素能

“能重新回到母校进行二次‘充电’，我太开心了。”峰峰集团科技部的刘帅兴奋地说。

刘帅是个90后，长期以来养成了刻苦钻研、善于思考的好习惯。在认真听了孙利辉教授的《煤矿冲击地压机理与防控技术》一课后，他深刻认识到，虽然峰峰集团本部矿井均为无冲击地压矿井，但是随着矿井开采时间延长、开采难度越来越大，新设计工作面周围存在采空区的可能性加大，需要更加精准的判定工作面是否需要进行冲击危险性评价。课堂上他认真学习，课堂下他和老师探讨交流，为做好下一步工作奠定理论基础。通过学习探讨，他了解到国内其他矿井在这方面的探索和实践，为做好下一步的技术管理工作提供了一定的借鉴。

李小萌博士讲授的《急倾斜煤层开采围岩控制理论与关键技术》课程，让刘帅想到山西大远和新疆天顺的开采设计问题，老师讲授的急倾斜开采技术和方法让刘帅觉得不虚此行。

作为培训班的班长，峰峰集团安全监督管理部的丛龙峰深切体会到了集团公司大力实施人才强企战略、加强人才队伍建设的信心和决心。“在冲刺首季开门红的关键阶段举办此次培训，太难得了。集团公司给我们创造了良好的学习环境，就是让大家一心一意、心无旁骛学知识、提素质、强本领。通过河北工程大学各位老师的授课指导和学员之间的互相交流，既为我们解决工作中的难题提供了思路，又为我们下一步做好安全生产工作奠定了知识基础，实现了互促互进、改进提升，有效提高了我们的综合素质和专业技能。”

（峰峰集团新闻中心    张志峰）