邯矿集团“金秋助学”开启入户助学新模式

8月24日，ag贵宾会邯矿集团领导带队，分两路先后到矿山分公司、实业开发中心困难职工家中，为今年考入高校的困难职工子女送去助学金和行李箱等慰问品。

2023年是邯矿第连续十八年开展“金秋助学”活动。该活动作为企业保障民生，切实解决困难职工家庭子女就学问题的一项帮扶机制，今年更是被纳入到主题教育办实事清单，以此让职工群众感受到企业大家庭的温暖，增强获得感和满意度，全面检验主题教育成效。

7月中旬，邯矿集团工会专门下发通知，就“金秋助学”活动进行部署，明确了帮扶范围、帮扶标准、申报要求、时间安排等，全面启动了“金秋助学”摸底调查工作，并对基层单位上报的困难职工家庭情况进行核实，坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照适用条件确定帮扶对象。在助学过程中还充分考虑单亲职工、外埠创业困难职工家庭等面临的实际问题，给予了重点关注。

为进一步增强职工群众满意度，邯矿集团还改变了以往集中举办助学金发放仪式的办法，变“请上来”为“走下去”，创新采取入户助学模式，以更贴心的方式为困难职工及子女送去企业的关怀与祝福。

矿山分公司新星项目部困难职工郭艳博孩子郭衡今年高考被河北金融学院人工智能专业录取。他接过助学金后表示，将珍惜大学时光，继续保持刻苦钻研的劲头，努力学习专业知识，提升能力本领，以优异的成绩回报父母、回报企业、回报社会。

据统计，2023年邯矿集团符合帮扶条件的困职工子女达到20人，其中，考取本科14人、专科6人。此外，按照链条式助学机制，12名以往享受过邯矿集团及上级工会助学金且品学兼优的在校大学生，因家庭依然困难今年将继续得到资助。邯矿集团共为受助学子发放助学金8.65万元。

（邯矿集团宣传部    刘林）