邢矿集团工会围绕中心服务大局

为高质量发展凝聚职工力量

今年来，邢矿集团工会围绕中心工作，坚持把发挥主力军作用、推动企业高质量发展作为第一要务，组织动员广大职工立足岗位创业绩，为企业高质量发展凝聚了力量。

该集团工会围绕生产经营中心，紧盯全年各项任务目标，大力开展劳动竞赛汇聚强大动能。广泛开展了“奋战一季度、誓夺开门红”“时间任务双过半”“全力奋战三季度”主题劳动竞赛，细化竞赛办法，加强考核激励，采取建竞赛台、设光荣榜、送贺信等形式，激发了广大职工争第一、夺红旗的积极性。今年来，已实施竞赛立项51项，其中矿厂级32项、区科级19项，一季度共兑现竞赛奖励62万元，二季度已确定表彰6个红旗单位、8个红旗集体，上半年用于劳动竞赛奖励达到了130余万元，极大调动了职工竞赛热情。中煤四处东庞新风井项目部大力开展掘进劳动竞赛，实现了基岩段月掘进进尺144米的好成绩，创出近年来立井筒施工掘进最快记录，职工收到了集团贺信，进一步鼓舞了干劲。

该集团工会进一步强化创新创效工作，持续激发了企业发展活力。上半年，对2022年度58项双创优秀成果及先进集体和个人进行了表彰，还组织参加了ag贵宾会集团第五届职工优秀技术创新成果评选活动，多项成果获奖。同时，加大力度推进创新工作室建设，组织邢台本部各级创新工作室带头人及骨干人员到东庞矿观摩交流，提升了创新工作室人员素质。其中，冀中粮油“徐黎涛创新工作室”今年已完成6项创新课题，项目《降低花生油加工储藏过程中苯并芘含量》荣获“河北省第六届质量创新成果发布会三等奖”，有效解决了油脂技术革新中的重难点问题，还积极开展浓香花生油、小磨芝麻香油香味香型提升研究，配合营销中心新开拓中粮集团、道道全集团等大客户3家，样品及生产现场通过验收，增加销售额475万元，近日，获评“ag贵宾会集团劳模和工匠人才创新工作室”。

该集团工会进一步加强班组建设，助力夯实安全生产管理基础。今年来，为基层重点班组购置参考书籍200册，还组织召开了班组建设推进会、班组长专区培训，同时，邀请专家进行授课，进一步提升了班组整体水平。其中，金谷煤业探索12256班组管理模式，以三个重点班组为建设单位，定期考核，总结经验不足，以点带面推进了班组管理水平上台阶。

（邢矿集团党委宣传部    马瑞）