ag贵宾会峰峰集团从“心”出发做好职工思想工作

“职工的私家车长时间停放容易亏电，要及时安排人员解决。”“对职工宿舍损坏的热水器要及时维修，无法维修的要及时联系更换，确保职工24小时有热水供应。”“要及时摸排需要购买药物和生活必需品的职工，逐一登记，统一联系购买。”

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这是近日，ag贵宾会峰峰集团梧桐庄矿通过疫情防控视频会为职工解决当前急需解决的问题、解除职工后顾之忧的情景。

近期，邯郸市新冠肺炎疫情多点散发，防疫形势较为严峻，峰峰集团在做好疫情防控工作的同时，不断强化人文关怀，持续跟进掌握疫情防控期间的职工心理状态和思想状态，进一步加强心理疏导，守护职工的心理健康，为加速打赢疫情防控阻击战凝聚了强大的精神力量。

加强宣传引导，凝聚思想共识。该集团各单位充分利用微信公众号、广播、电子屏等载体，按照“把形势讲透、把道理讲明、把措施讲实、把要求讲细”的原则，广泛宣传属地政府防疫要求，讲解疫情防控举措、普及防疫知识，增强职工防疫情、保安全、稳生产的信心，坚决筑牢疫情防控坚固防线。九龙矿在微信公众号连续推送《增强对当前疫情防控政策的信心和耐心》《您有一份防疫心理疏导指南，请注意查收》等多篇文章，加强职工对健康理念和疫情防治知识的宣传教育，帮助职工群众增强防控意识和心理调节能力。大社矿利用班前会、微信群开设了“防疫小课堂”，向职工讲解疫情防控举措、普及防疫知识，引导职工积极调整心态正确面对当前形势，以积极健康的心态投入到工作中。 孙庄采矿公司各区科党支部书记、工会主席每天坚持对职工开展“三件套”“五还要”的防疫宣教活动，教育引导职工真正认识到做好疫情防控工作的重要性和必要性，主动做好防护工作。

加强心理疏导，积极解难纾困。该集团各单位密切关注职工健康状况和思想动态，把职工心理疏导作为一项重要工作来抓，充分发挥党员服务队、志愿者等思想教育队伍优势，深入宿舍、深入岗位开展“一人一事”的思想工作，用好心理疏导室、“娘家人”工作室等阵地开展心理疏导，有针对性地为干部职工疏导情绪、解忧解压。坚持线上沟通和线下交流相结合，加大思想调研、意见征集，全面掌握干部职工的思想动态、心理变化和生活需求，发动“红围裙”“红马甲”等志愿者队伍开展义务服务活动，围绕生产重点难点和职工需要办实事解难题。峰煤焦化公司搭建了“心理疏导”平台，开展职工思想动态问卷调查并形成分析报告，对职工反馈的问题，深入一线与职工面对面“唠家常”，用亲情、温情帮助和引导职工消除思想障碍、疏导负面情绪、缓解心理压力。万年矿定期组织医院医疗健康服务队到基层单位送医送药，有效提升职工自主保安意识，截至目前，共送出感冒胶囊、板蓝根颗粒、速效救心丸等常用药品200余份，确保了职工的身体健康。同时，积极搜集、广泛推送有关封闭管理期间心理疏导的短片、讲座、文章等，提高干部职工的心理调适能力。牛儿庄采矿公司女工委员还深入到井口、公寓和食堂，为职工测量血压，及时跟踪掌握健康状况；提供24小时心理健康咨询服务，安抚职工情绪；为职工送去口罩、酒精等贴心防疫物品，努力成为职工的贴心人、主心骨，不断凝聚起心手相牵、共克时艰的强大合力。

“在我们连续驻矿的十几天里，‘娘家人’一直守护在我们身边，为我们排忧解难，让我们对工作又充满热情和干劲。谢谢‘娘家人’的牵挂。”该公司职工小王感激地说。

加强人文关怀，愉悦职工身心。该集团各单位在落实好疫情防控要求的基础上，发挥各党支部、群团组织优势，利用职工活动室等场地，自主开展了形式多样的文体活动，进一步丰富了职工的业余文化生活，确保了在岗职工的身心健康。万年矿全天开放乒乓球室、职工书屋、谈心室等活动阵地，组织开展五人制足球、象棋、台球、定点投篮等比赛，让职工能够“运动有场地，健身有设施”，营造了欢乐和谐积极向上的企业大家庭氛围。梧桐庄矿为丰富职工业余生活，在图书阅览室，每天为职工播放《水门桥》《八佰》《金刚川》等红色电影，同时，举办了“团结协作永争第一”拔河友谊赛、篮球赛、健步走等活动45场次，为夺取全年各项目标任务新胜利提供了强大的思想保证和精神动力。

（ag贵宾会峰峰集团新闻中心   冯冉博）