ag贵宾会国际物流集团强化员工培训筑牢发展根基

进入2月份以来，ag贵宾会国际物流集团始终坚持“以人为本”的管理理念，高度重视人才队伍的培养，在全面提升员工的综合素质能力上下功夫，制定切实可行的培训计划，形成层层负责整体推进的工作格局。为集团完成“四大任务”提供有力的人才保障。

该集团以加强思想政治教育为核心，坚持“服务大局、分类分级、学以致用、注重实效”的基本原则，不断提升员工专业技能、职业素质和履职能力。根据企业实际制定下发《2022年员工教育培训计划》，严格要求单位培训完成率和员工参与率，旨在全年培训计划完成率达到90%；各单位（部室）按照本单位培训计划要求，全年培训计划完成率达到95%以上；每名员工全年参训不低于90个学时，确保员工培训工作达到预期效果。他们坚持问题导向，从满足工作需要出发，有针对性地开展岗位技能培训和高端人才培训，注重解决员工的业务技能需求。以邀请专家教授集中培训、上级调训、外派培训、在线学习等多种形式，涵盖党务党建、理想信念、风险防范及法律事务、优秀人才综合素质能力、岗位技术等10余项培训内容。截至目前，已有3项培训已经开课。

同时，该集团人力资源部门充分发挥员工教育培训主管部门职能，加大督导检查工作力度。对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位部室予以通报，对于培训学时达不到相应要求的专业人员，取消其职称评聘资格，从而保证培训工作取得实实在在的成效。

（ag贵宾会国际物流集团   成露露）