团团有活力   青春不躺平

山西冀中团委“三新”创实效

“老刘，你别说咱单位创新研发的这个食堂报餐小程序，还真是便捷。”同事们探讨着新上线的山西冀中内部食堂报餐系统。该公司创新小伙马宇研发报餐小程序，采用提前报餐模式，将选餐环节转移到线上，为食堂采购食材与备餐提供重要数据依据，减少剩餐情况，降低了食堂运营成本，提高了职工的用餐体验，这是山西冀中青年致力创新创效的一个缩影。

今年以来，山西冀中团委深入贯彻落实集团公司创新管理要求，紧密围绕集团公司“1346”发展战略、山西冀中“四步走”发展思路，坚持将创新融入团建，通过搭建“新模式”、开辟“新途径”、运用“新方法”，带领团员青年爱岗敬业、艰苦奋斗、创新提效，争做创新增效实践者，为公司高质量发展贡献青春力量。

积极搭建“新模式”。山西冀中团委以团支部为单位，依托“智慧团建”系统，创新探索“组织共建”“理论共学”“活动共办”“资源共享”“典型共创”“五共”基层团建模式，深入开展“智慧创效逐梦青春”创新创效活动，截至目前，共完成30余项成果，青年参与度高达95%以上。瑞隆矿生产团支部创新开展“五心”思想政治工作法，即工作付出爱心、思想时刻留心、教育细致热心、职工经常关心、说教要有恒心，使群团关系进一步融洽，工作水平大幅度提升；荣泰矿团委创新开展了“七新”安全培训，对新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料以及事故案例警示教育等内容进行全新的教育培训，进一步提高了青年职工的安保意识和专业技能水平，为促进矿井安全生产奠定了基础。

着力开辟“新途径”。山西冀中机关成立青年业务小分队，紧紧围绕集团公司“二次创业”战略部署，跑办营业范围增项工作，开拓信息化业务新板块，着力打造新的利润增长点，10月份以来，信息化业务板块承接业务量200余万元，成为山西冀中首支服务智能化矿山的“轻骑兵”。万峰矿生产副矿长带领采掘区青年职工，走进山西凯嘉集团义棠煤业，以学习为纽带、联建为契机，真正实现“资源共享、优势互补、互融共促”，安全生产管理水平进一步提升。荣泰矿青年小组以信息化为契机，率先打开山西焦煤在线“新销路”，紧密围绕销售中心工作，实现了信息化、数字化与主营业务的深度融合，创出了单日原煤最大销量10960吨的好成绩，再次刷新了该矿近3年以来单日原煤销量最高纪录。

广泛运用“新方法”。瑞隆矿青年职工创新研制的“风门墙体减压方法”，在降低了职工劳动强度的基础上，大大降低了安装风险系数，更是在经济效益上实现了节约材料费用40%的良好效果。“把废旧锚杆裁短压弯后可加工成井下用的四连钩吊挂管路，每月节约成本上万元、一节报废的矿车改造成设备列车节省材料费5000元……”万峰矿通过强化材料管理、技术创新，深入推进修旧利废，变废为宝，极大降低了各项材料成本，每月各项料材费降低数十万元。凯川矿青年创新小分队对原有EBZ-160型掘进机进行升级改造，每年不仅节省费用37万元。在提高掘进效率的同时，降低了掘进机故障率和备件损耗率，实现了掘进机的视距遥控、工作面远程遥控、地面远程遥控三种控制方式，率先实现了山西冀中第一智能化工作面。

（山西冀中党群工作部     郭姝君）