专业知识的较量 真才实学的比拼

——ag贵宾会峰峰集团第十八届职工职业技能大赛开赛

10月18日上午，邯郸市第七届职工职业技能大赛（煤炭行业）竞赛暨峰峰集团第十八届职工职业技能大赛在中澳煤矿安全培训示范中心开幕。

本次技能大赛是对“集团精英赛、矿（厂）攻坚赛、车间对抗赛、班组擂台赛”活动开展效果的大检查，是对职工技能素质提升的大检阅。比赛进一步打破年龄和身份界限，通过采取“分部赛”和“集中赛”，不拘一格培养和选拔高技能人才，为进一步适应新时代要求和企业高质量发展的需要，培育和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍起到了重要的推动作用，在砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”的进程中，有效调动和激发广大职工的劳动热情、聪明才智和创造活力，推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全、更加科学的发展。

当天上午1 0 时2 0 分，该集团第十八届职工职业技能大赛理论考试正式开始。来自基层各单位的588名选手展开了一场实力的较量。只见监考人员快速精准地核对选手的姓名、照片和参赛证件，气氛严肃而庄重……

“矿井的通风方式为？”“事故调查处理中坚持的原则是？”“生产矿井要有机电主管部门、电气、电缆、小型电器及何种专业化小组？”……随机抽取的各类考题紧密结合18个工种岗位实际，考验着选手的日常知识储备，偌大的考场里鸦雀无声，只听见选手们敲击键盘鼠标的声响。

在一个小时的考试时间里，紧张的氛围始终笼罩着整个考场。时间一分一秒的过去，眼看就快结束了，但却很少有考生提前交卷，他们目不转睛，盯着电脑屏幕，进行着最后的检查。

考试结束后，选手们纷纷表示，此次理论考试给了自己一个学习提升的平台，是一次锻炼自己、检验自己的好机会。通过考试发现自己需要学习的地方还有很多，回去后一定要加强学习，丰富自身的知识储备，提升自己的理论知识水平，为集团公司高质量发展作出积极贡献。

多年来，该集团工会围绕企业中心工作，把培养高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，积极开展了职工的技能培训、技术比赛、技术交流、岗位练兵、职工创新工作室等一系列活动，营造了高技能人才选拔、培养的良好氛围，对职工岗位成才、推动自主创新起到了积极作用。

据悉，今年该集团各单位自行组织比赛工种203个，共计15600余名职工踊跃参加了技术比武活动，1300余人签订“师带徒”协议，组织培训职工18500余人次。

（峰峰集团新闻中心   李腾）