创新是推动企业高质量发展的力量源泉。今年以来，冀中股份全面深化理念创新、管理创新、技术创新，牢牢掌握创新发展的主动权，引领职工“双创”向纵深发展，激发高质量发展内生动力。
该公司从抓好职工“双创”工作体系入手，建立健全一套较为成熟的推进保障机制和工作组织体系，形成更加成熟完善的“选题立项、创新攻关、评价激励、成果转化、交流提升”运行管理模式，使“双创”工作在实践中持续提升。将职工“双创”纳入企业管理，打造职工创新工作室、创新小组、职工技协“三位一体”职工创新平台，实现创新要素深度融合、创新资源互惠共享，形成上下联动、协同共享的工作运行格局，为落实“双创”工作提供了扎实有力的制度和平台支撑。
该公司鼓励职工立足岗位，围绕安全生产、降本增效、经营管理等各个领域，大力开展自主创新，让创新成果遍地开花。东庞矿王圣普创新工作室自主研发的《一种用于定向钻机风动钻进的除尘装置》《一种矿用循环水处理装置》两个创新项目荣获国家实用新型专利，该类创新成果的投入使用，为矿井瓦斯治理工作夯实基础。葛泉矿把创新作为撬动矿井高质量发展的“支点”，采取多种举措，倡导全员积极创新创效，今年以来，他们先后完成技术发明、技术改造以及群众性创新创效项目90余项，完成创新成果推广58项，职工创新和成果转化创效达300多万元。
此外，该公司深入推进“增节降”活动在区队、班组、岗位的组织实施，深层次挖掘技术创新、工艺革新、组织优化、管理提升的创新点、关键点，并着力深化推广应用机制，通过创新工作室主导、金牌明星班组落实、职工岗位一线转化的成果推广模式，真正把职工创新成果转化为推动企业改革发展的生产力。章村矿坚持全员参与、专业融合、上下联动，全产业链调动发挥广大干部职工的聪明才智，不断向深层次、高水平推进。其中《2下2608下巷外段断层附近边角煤资源回收挖潜增效》《-200回风坡全断面喷浆减少整修次数，节约支出》《3105工作面外部联络工程优化实践》等多个“增节降”项目，累计创效近470万元。显德汪制修中心围绕节能减排、降本增效、提高工效进行攻关，催生了一批诸如新型交错布置托辊架的设计制作、中部槽维修再制造等符合生产矿井实际、富有特色的“五小”创新成果。一系列成果的转化，催生了效益，持续激发广大职工立足一线、岗位建功的积极性和主动性，为企业创新发展、高质量发展提供人才保障与智力支撑。
（冀中股份宣传部 张帆）