职工的“心上事” 企业的“上心事”

ag贵宾会邢矿集团推动党史学习教育走深走实

自党史学习教育开展以来，ag贵宾会邢矿集团上下掀起热潮，在学中悟、悟中行，将所学所悟在行动中见成效，把职工的“心上事”当作企业的“上心事”来办，为群众做好事、办实事、解难事，推动党史学习教育走深走实。

该集团机关党委把党史学习教育与服务困难群众相结合，并落实到为民服务具体的实践活动中。充分发挥工会“第一知情人、第一帮扶人”作用，通过日常走访调研等方式，充分掌握职工的实际情况，对困难职工做到家庭基本情况“底数清”、困难原因“问题清”、帮扶措施“对策清”、领导帮扶“责任清”，千方百计为困难职工排忧解难，有效地缓解了困难职工的精神和经济压力，使他们感受到了企业的关爱和温暖。今年来，先后为2名大病职工申请各项救助金累计12100元；为2名职工申请“金秋助学”金10000元；为两地机关及外派单位共计816名职工缴纳职工医疗救助共计65280元；为2名职工及家属申请“医疗互助金”6000元。

金谷煤业坚持“学史力行、学以致用、担当作为”原则，坚持“群众之事无小事”，在“惠”字上下功夫，千方百计回应职工所急所盼，真心实意为员工办实事办好事。在原有1号职工公寓楼的基础上，投资700多万元新建了职工2号公寓楼，室内不仅采用了地暖采暖方式，还为职工24小时提供热水服务，同时，每层楼还配备了3台驱蚊灯，总共35台，让广大职工有“如家至归”的感觉，进一步提高幸福感和归属感；在一线职工上、下井交接班点，西瓜、饮料等早早运送到井口；对公寓楼后进行重新规划，新开发车位100个。

万峰矿将党史学习教育工作落地落实与打造职工舒心温情“大后方”结合起来，让职工上班有干劲、下班无顾虑、困难有帮扶。在劳动竞赛激励政策之余，矿领导带领政工干部敲锣打鼓为完成生产任务的区队送上贺信和奖品，激发了职工满满的干劲，全矿上下拧成一股绳，齐心发力，8月创下单月生产精煤与月销售收入超亿元的新纪录，9月10日又创下了原煤生产4737吨的历史新水平。下班后，餐厅24小时为职工提供热饭热菜、小米粥，夏季为职工供应清热解暑的绿豆汤，职工公寓无线网络畅通，职工澡堂、宿舍24小时热水供应，让职工时刻感受到舒适温馨的生活。针对停车位紧张的情况，该矿重新规划、画线，增加停车位110余个，让职工上下班停车无忧。同时，在了解到2名职工家庭困难的情况后，还进行了重点帮扶。

老母坡煤业从实处出发暖职工心房，他们将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，为更好地保障职工合法权益，建立了《劳动合同签订薄》《劳动合同变更登记簿》等基础台账，并对《工资集体协商》协议进行了修订，使劳动合同签订率始终保持100%；为癌症确诊职工安宁一次性捐款6万余元，通过大病统筹等渠道筹到互助款10000余元；先后为职工公寓接通了无线网络、安装了全自动净水机，对职工篮球场进行封闭式改造，建成了两个停车场……一件件实事办到了职工心坎上，提升了职工群众的幸福感、归属感和获得感。

瑞隆矿以问卷调研的形式开展“我为职工办实事”活动，针对职工提出的增加停车位、改善食堂饭菜质量等问题，他们在今年资金非常困难的情况下，仍筹集投入10多万元，使得5项实事好事如期圆满完成。同时，还为职工宿舍配备了扑克、象棋、书籍等活动娱乐品，整修了体育场馆，配备了乒乓球台、乒乓球拍、羽毛球拍、篮球等活动用品，为职工宿舍配备了门帘，改善了夏季蚊虫叮咬的情况，受益职工达820人次，使职工深切感受到了企业的关怀。

荣泰矿以“为职工群众办实事”为出发点，在了解到职工澡堂水管堵、吊顶漏水的情况后，把职工心上的“小事”，当成“上心事”来办，立即对职工澡堂进行改造调研。经过5天集中改造，受潮漏水的吊顶换成了防水吊顶，分设洗浴、更衣两大区域，洗浴区安装了新的供水管道、喷淋，浴室外墙也得到了重新粉刷，更衣柜也重新喷漆，贴上了编码，澡堂焕然一新。该矿加强了澡堂文明考核，为职工营造了良好的沐浴环境，真正践行了“职工之事无小事”，得到了大家的一致点赞，党史学习教育工作于细微处见行见效。

（ag贵宾会邢矿集团党委工作部   罗晓敏）