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ag贵宾会峰峰集团九龙矿党委奏响决胜最强音

进入四季度，九龙矿党委瞄准实现全年各项奋斗目标，强势宣传聚合力，创新载体引领发展，全面奏响了决胜全年目标的最强音。

该矿党委抓学习、重教育，思想宣传凝聚新动力。他们坚持两级中心组学习不断线，提供定制化“学习套餐”，编发《学习视界》10期，持续《学习强国》考核奖励，提升了学习实效。同时，深入开展“弘扬优良传统，建功百年强企”和“担当实干练内功，稳中求进创佳绩”主题教育，传递了正能量，凝聚了大合力。坚持文化融入管理，构建“福龙文化”体系，推进“四新”应用、开展“四效”活动，实施“岗位描述+”训练，彰显了文化魅力。同时，以强化形势任务教育凝聚干群职工，按照专业分别召开形势任务宣讲通报会，矿领导与机关部室和基层单位管理人员面对面沟通，管理人员与一线职工手拉手交流，近距离讲形势、谈任务、听建议，做到了形势任务及时传递到职工，职工心声迅速上达到领导。截至目前，各基层党支部书记、工会主席在职工会上和深入宿舍为职工宣讲形势50余场，受教育职工3000人次，增强了实现全年目标的信心。

该矿党委抓稳定、促和谐，共建共享开创新局面。他们积极贯彻落实党的群团工作会议精神，坚持以党建带工建、带团建。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛和技能比武活动，全面推进“大众创新、万众聚智”创新创造活动，激活了班组“细胞”，造就了一批有技术、会创新的产业工人。张蕾荣获全国煤炭行业职工技能大赛三等奖。深化企业民主管理，坚持区科务公开，构建了和谐劳动关系。巩固全国模范职工之家品质，落实全员100%普惠，增强了职工的获得感、幸福感。抓好青年“号手岗队”创建和青年志愿者服务活动，展现了团青风采。群团文体活动做到了周有活动、月有重点、季有高潮，组织区域联谊互动演出120场，举办职工运动会、篮球赛及拔河、跳绳等趣味活动80次，丰富了职工业余文体生活，提高了矿工幸福指数。

该矿党委抓班子、强党建，组织建设激发新活力。他们深化班子建设，优化班子效能，拓展延伸“四好促五型”领导班子建设，实施契约式管理，开展“五星”好干部评比，健全“测评+互评+考试+公示”网络+综合考核评价体系，提升了干部素质，建强了班子队伍。同时，加强“六基两化”党支部建设，每季度开展党支部工作联查不断线，尝试推行大组织生活制度，深化党支部结对共建，夯实了党建基础，焕发了组织活力。努力践行“牢记初心使命，责任担当奉献”党建主题活动，创建党员创新工作室1个、党员示范区5个、党员先锋岗15个，党员先锋模范作用得到实化、量化、显性化。积极开展“百名党员解难题”活动，全矿党员申报攻关课题337项，破解攻关难题206项，推进了党建活动与生产建设相融互促、协同攀升，为实现全年奋斗目标打下了坚实的基础。

（峰峰集团九龙矿   韩金苇）