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ag贵宾会邢矿集团工程公司精准发力强化人才素质提升

为了不断提升市场竞争力和增强承揽能力，ag贵宾会邢矿集团工程公司党委以建强技术人才队伍建设为切入点，建平台、强基础，全力推进公司人才队伍建设，为企业发展提供强有力的人才支撑。

稳步推进导师制人才培养。该公司党委书记崔立成带领“新英启航”实施小组和专家委员会成员到第四项目部听取各党支部导师学员教学情况阶段汇报，并和专家委员会成员以及其他导师一起交流培养方法，为导师们开拓思路，进一步做好培养帮带工作。组织开展了二季度考核工作，以党支部月度考核综合情况和专家委员会查阅导师学员手册情况为主要依据，共评选出了优秀导师学员15对，并在该公司支部群内公布，激励各导师学员向优秀导师学员学习。专家委员会在开展季度考核的同时，对导师学员手册中教学情况进行详细查阅，对教学计划和学习内容进行科学合理的调整，保证了最终培养方向符合学员职业规划和公司长远发展需求。7月16日，第四项目部党支部召开总结学习会，会上导师学员认真分析在教学中存在的问题，并落实二季度考核中专家委员会提出的整改意见。金牛阳光苑指挥部的苏艳红深有感触地说道“公司现在很缺少掌握水电暖技术的人才，我结合学员对自己的发展规划，制定了比较系统的培养计划，短短几个月的时间，他就对现场施工流程有了系统的理解，也能够独立看图纸了”。

持续推进职工技术比武。为了进一步激发职工学技术、练本领、比技能的热情，在公司内形成“学、比、赶、超”的良好氛围，继安全月开展安全知识竞赛后，该公司组织机关部室、各项目部的资料员、BIM技术员、安全员、印刷工和材料员等五类人员，109名职工开展技术比武活动。持续加强职工技能锻炼，不断学习新理论新知识，使广大职工的综合素质能够不断满足日益更新的技术水平，涌现出一大批技术过硬、作风优良的岗位技术能手，为该公司顺利、有序推进各项工作奠定坚实的基础。

（芦甜）