ag贵宾会峰峰集团关心职工生产生活提升矿区幸福指数

ag贵宾会峰峰集团积极回应职工对美好生活的向往，改善生产生活环境，合理增长职工收入，全力推进“三区”治理改造，让广大职工住有所居、乐享生活。精准帮扶困难职工，巩固扩大解困脱困成果。做深做实普惠服务品牌，把涉及职工的“点滴小事”做实，把惠及职工的实事办好，让职工感受到企业的温暖，体会到幸福的质感。

该集团坚持把关心关爱职工生活放在首位，在生产稳定可控的情况下，力争让职工在法定“节假日”与国家同步享受假期，并努力取消夜班生产；积极推进“四新”和“四化”，打造 1 小时工作圈，减少无效劳动时间，降低职工劳动强度；高度关注弱势群体，强化精准帮扶，建立领导干部与特困职工“一对一、手拉手”帮扶制度，拓宽金秋助学、送温暖、爱心帮扶基金等渠道，积极主动为困难职工排忧解难；提升“两堂一舍”服务水平，实施免费粥汤、重大节日免费午餐，加强厂区绿化美化建设，丰富职工的业余文化生活等，让职工感受到家的温暖。

该集团工会牵头，采取下车间、进宿舍、看现场、召开专题座谈会、收集意见建议等方式，对一线职工生产生活现状、问题、需求充分调研；召开“关心职工生活，竭诚服务职工”工作推进会，听取意见，研究对策，明确措施；第一时间将井下职工的棉质工作服、内衬秋衣套装、圆领汗衫、棉袜等劳保用品精心备齐，在最短的时间内发放到每名一线职工的手中，确保关心关爱职工落到实处。

该集团各单位牢固树立“发展依靠职工、成果惠及职工”企业发展理念，切实把职工利益放在首要位置。新屯矿在宿舍楼安装了全自动洗衣机，不仅解决了职工冬季洗衣难的问题，而且为职工节省了时间。在职工宿舍更新了电视、热水壶、书柜、医疗急救箱等设施，并加强WiFi网络信号，打造了居家式住宿环境；九龙矿广泛开展职工喜闻乐见、自娱自乐的文体活动，不断满足职工多样性、多层次、多方面的精神文化需求。实施“送温暖”精准帮扶工程，从小事着手，切实解决职工生产生活难题，保证困难职工及时得到救助，全面彰显组织关怀和企业温暖，进一步提高职工幸福指数；梧桐庄矿充分利用政工人员周二基层工作日、党建指导员包保制等制度，深入基层，走到职工群众中去，和职工面对面交流，心贴心谈话，了解掌握职工关心的热点、焦点、难点问题。定期走访职工宿舍或家庭，及时对困难职工给予慰问、帮扶和关爱，让困难职工感受到企业大家庭的温暖，让职工无后顾之忧的投入到工作中，全面提升职工的幸福指数。

（ag贵宾会峰峰集团新闻传媒通信中心   李腾）