ag贵宾会邢矿集团坚持民生导向给职工满满的幸福

邢台矿区民生工程——金牛阳光苑项目42栋高楼全部封顶；春节给职工发放了米、面、油、鱼等物品；春节前夕，公司领导入户到22户困难职工和3户离退休老干部家中走访慰问……邢矿集团全面贯彻“以人民为中心”的发展思想，把不断提升职工的幸福指数和幸福感作为企业发展的重要目标，严格落实民主管理制度保障职工权利，拓宽职工职业发展空间，持续改善职工工作生活环境，开展多彩活动丰富职工生活，使职工幸福指数节节攀升。

该集团充分发扬民主，鼓励职工积极参与职工代表大会、总经理接待日、合理化建议征集等活动，发挥职工在决策中的参与权、监督权和发言权。为给职工打造高品质宜居阳光苑工程，在加强项目整体管理的同时，组织职工代表成立监督委员会，每月到工程现场检查，2019年以来，落实整改意见建议30条，有效保证了工程质量和工程进度。把厂务公开作为民主管理的增稠剂、凝聚民心的凝固剂，公开内容紧密围绕生产经营、反腐倡廉、改革改制和职工民主议事，如实按期公开，接受职工的监督检查，有效地加强了领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群干群关系，实现了职工稳定、企业强势发展的良好局面。

邢矿集团把拓宽职业发展空间作为职工最好的福利，以“员工素质提升工程”为抓手，先后组织营销管理与实战、财务人员素质提升、清华大学领导干部素质提升等专题培训，并以职工创新工作室、“五小”活动和技术比武为抓手，加快职工队伍建设。2019年，创建省市级“职工创新工作室”7个，岗位创新成果121项，同比增长57%。建立各级专业人才库，完善相关激励政策，对在专业领域做出突出贡献的团队、领军人才实行奖励薪酬待遇，并积极探索试行契约工资、项目专项工资、年薪制等特殊薪酬激励制度。同时，坚持政治合格、业绩导向、群众公认原则，“不拘一格”选人用人，促进职工与企业共同进步。重点抓好一线岗位、低收入人群、待岗分流工作，钾碱、硅业116名职工全部得到妥善安置，职工人均收入同比较大幅度提高。

他们持续改善职工工作生活环境，加大办公、生产车间环境整治力度，扩大绿化面积，全力打造温馨舒适住宿条件。广泛开展金秋助学、职工权益保护等工作，发放帮扶资金38.8万元，惠及困难职工127名。该集团还开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛及拔河赛等多种寓教于乐活动，不仅丰富了职工业余生活，还增强了职工对企业的凝聚力，促进了企业和谐建设。

（邢矿集团新闻中心  路素英）