力量是这样凝聚的

——邯矿集团矿山分公司石鑫项目部工作纪实

　　提起邯矿集团矿山分公司石鑫项目部，人们总是与偏远、闭塞、清苦、寂寞等词汇联系在一起。

　　艰苦的工作环境和生活条件，干部职工不仅密切关注，也时刻牵挂着邯矿集团领导的心。

　　如何才能把异地创业者的心紧紧聚在一起，将不畏艰难、以苦为乐、干事创业的精气神提起来？项目部领导班子经过多方座谈、深入调研，坚持“以职工为中心”的理念，从职工最关心、最直接、最迫切、最现实的问题抓起，提高思想认识，构筑坚强堡垒，汇聚创业力量。

强化教育引领，在思想上固本

　　思想政治工作是做好各项工作的“生命线”。

　　政治学习先行。充分利用班子领学、党员集中学习、职工个人自学相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复学习上级重要会议精神，使干部职工始终与集团公司保持同一个声音、同一个目标、同一个步调，打牢思想基础，凝聚团队意志。

　　宣传教育跟进。广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“同心迎挑战、奋力促发展”形势教育和“四讲四新”宣传教育活动，使干部职工能够切身感受到集团公司转型改革发展的新形势、新变化、新成就，正确处理好“大家”与“小家”、“吃苦”与“享乐”、“自我价值”与“企业发展”之间的关系，进一步增强“以邯矿为荣、与邯矿同行、为邯矿而战”荣誉感、自豪感和使命感。

　　先进典型立标。采取民主推荐、事迹公示、手机投票的办法，每季开展“创业之星”和“最佳班组”评选活动，营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。鼓励职工自拍《创业小故事》微视频、《创新达人秀》“快闪”、《我来讲安全》“抖音”，在内部微信群、朋友圈中传播。通过拍身边人、讲身边事，收到了自我教育、见贤思齐的良好效果。

狠抓支部建设，在党建上铸魂

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

　　“虽然项目部地处偏僻、环境艰苦、条件简陋，即使再难，也要给党员安个‘家’”项目部主任刘岳彬饱含深情地说。项目部成立后，就利用一间办公室兼作临时党员活动室。就是在这样“寒酸”的党员活动室里，党员们聚在一起研究支部工作、交流学习体会、提出意见建议，各种党建活动有声有色地开展起来。今年10月份搬迁到新楼后，按照“六基两化”标准新建了党员活动室，使党员有了宽敞、明亮、温馨的活动阵地。

　　党支部建立了“三会一课”、组织生活会、党费收缴、民主评议、党员管理、党务公开、联系服务职工群众等基本制度。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，党员领导干部带头“三问三查三看”，进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，保持了政治定力。

　　结合项目部实际，积极开展重温入党誓词、到红色教育基地参观学习、党员集体政治生日等主题党日活动。利用手机网络平台，建立党员“微信群”，举办“微党课”、征集“微建议”、开展“微服务”等特色党建活动。围绕安全生产经营，深入开展党员先锋岗、党员示范区、党员“四创”工程等建功立业活动。

　　通过创建“移动党组织、实地党支部”工作的蓬勃开展，不仅使支部工作真正落实落地、开花结果，也为党员建起了可以依靠信赖、安心异地创业的“家”。

关心关爱职工，在服务上贴心

　　关爱职工、改善民生是一切工作的出发点、着力点和落脚点。

　　条件环境大改善。经过与合作方多次沟通协调，10月份，职工全部从低矮潮湿的窑洞、平板简易房搬迁到新的公寓楼，配置了纯净水饮水机，开通了免费WiFi。职工食堂增设了消毒柜，职工澡堂更换了更衣箱……住宿吃饭好温馨，这个冬天不再“冷”。

　　职工有难见真情。今年5月份，通风科职工李建利的女儿患病住院，每天医疗费高达9000元，家庭生活陷入困境。得到这一消息后，项目部干部职工纷纷伸出援助之手，自发组织了“献爱心”活动，项目部和分公司领导到医院看望，送去了救助款和慰问品。

　　关爱送到项目部。今年以来，矿山分公司坚持送安全、送知识、送健康、送温暖、送快乐“五送”活动不断线，发放了“服务职工连心卡”，建立了“流动医疗服务站”。特别是邯矿集团工会“矿山安全行”展演活动送到“最偏远的项目部”，使异地创业的干部职工切身感受到了企业大家庭和党群组织的温暖。

党组织是“主心骨”，党员干部是“领路人”。在企业转型改革发展战略指引下，石鑫项目部必将汇聚起同心迎挑战、奋力促发展的巨大磅礴力量。

（邯矿集团矿山分公司　　　史连新  刘建忠）