大学生创新工作室为梦想插上翅膀

发布时间：2019-08-30 22:09:39 ag贵宾会

大学生创新工作室为梦想插上翅膀

青春是孕育梦想的摇篮，梦想是渲染青春的水彩。当青春与创新相遇，会迸发出怎样的火花。在ag贵宾会股份东庞矿，有这样一个创新工作室，34名成员平均年龄不到33岁。7年里，他们完成专业论文10多篇、创新项目80多项，创造经济效益上千万元。这就是近日被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业技能大师工作室”的东庞矿北井机运队大学生创新工作室。
成功的路上必定少不了荆棘和汗水，让我们跟随这群大学生的脚步，去看看这荣誉背后的故事。

聚合力峥嵘初显
2012年，为了对皮带设备进行升级改造、缓解运输压力，东庞矿北机运队聚集了全队各个工种最拔尖的技术人员，“大学生创新工作室”应运而生。从最初的6名成员，到如今的34名骨干，工作室走过了7个年头。最让他们骄傲也是收获最大的，就是“北井-290泵房升级改造”里程碑式工程。
由于地质条件的变化，北井井下涌水量逐年增加，泵房的排水系统逐渐力不从心，泵房的改造势在必行。以往此类项目都是先交给设计院设计，再由外委单位施工。如此，就面临着设计成本高、施工周期长的问题。仔细分析斟酌之后，矿领导给“大学生创新工作室”下了命令——你们自己干，矿上会全力支持。
从泵房改造的第一天起，这群年轻人全部吃住在矿。饿了就泡方便面，困了就在工作室打地铺，半夜还聚在一起思考工程安装中的难题，商量解决办法、挑选最佳方案。在井下现场督促施工时，有的成员一天内就上下井6次之多。在这帮年轻人的努力下，-290泵房从设计到改造、安装，仅用了一个月的时间就全部完成。他们也从中扎实了基础技术知识，更坚定了自己追梦的信心。

谋俊才素质提升
创新工作室的发展离不开高素质的人才。为了给工作室不断注入新鲜血液，大学生创新工作室盯住了那些技能水平、个人素质、学习能力都很突出的青年骨干，将他们列为工作室的重点培养对象。
“我们开办了素质提升‘小课堂’，对技术工进行重点培训，对稀缺工种进行专项培训，对骨干成员进行综合培训，并让每个成员都参与到创新项目中，真正提高成员们的综合素质和实践能力。”工作室负责人靳跃中说。
通过培训和实践，7年间，大学生创新工作室涌现出了一批素质过硬的专、精、尖人才，这其中最突出的代表就是2018年获得“煤炭行业技能大师”称号的贾建鑫。大家在创新项目的共同钻研中产生头脑风暴，提出各种积极可行的创新并付诸实践，为创新工作室的发展做出了突出贡献。
“过去我们各自打‘游击战’，如今有了‘北井大学生创新工作室’这个平台，我们打‘阵地战’。创新的路上相互鼓励、打气，互为师徒，每个人的素质都得到了不同程度的提升。”工作室成员贾建鑫说。

求实效成果斐然
成果落地，降本提效是大学生创新工作室追求的最终目标。成立至今，工作室共完成创新项目80余项，创效近千万元，其中多项成果在集团和公司获奖。
北井工作面9号煤煤质硬、煤层间夹矸厚、强力皮带坡度大，导致生产过程中经常出现皮带淤煤掉煤现象，严重影响安全生产。创新工作室自制了加长卸载臂和φ200托带滚筒改造，并在一部皮带掉煤最严重的中下部加装了自制清淤设备，在保证安全生产的前提下，减少了劳动用工。据测算，自制设备每月可节约人工费用约为9000元，节约设备资金9200元。
“北井主井提升系统低电流保护”是工作室最近研制的一项新发明，节能降耗效果明显。系统通过自行设计报警启停回路并自行安装保护装置，成功解决了主井提升系统“二次装载”的隐患，有效提升系统的安全系数。“经过我们的测算，单这一项发明，每年就可为矿上节省资金20万元。”项目负责人陈国敏介绍说。
青春不息，创新不止。在追梦路上，北井大学生创新工作室的成员们披荆斩棘、勇往直前，不断推动创新成果转化落地，让青春在创新中闪闪发光。

（殷晓芳李宁）

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